2024年11月11日到2024年11月15日，金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”是金航標(biāo)業(yè)務(wù)部銷售A組副總監(jiān)曾慶容，在最近一周工作中，不斷開拓新客戶，且思維創(chuàng)新活躍，業(yè)績(jī)穩(wěn)中有升，以完成公司業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)導(dǎo)向的工作精神，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)，現(xiàn)予以公告嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元。

曾慶容獲金航標(biāo)/薩科微每周之星

曾慶容是廣東人，入職深圳市金航標(biāo)電子有限公司已多年，他積極投入工作，且思維開放活躍，為公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。金航標(biāo)公司最近幾年發(fā)展迅速，公司的發(fā)展和進(jìn)步，離不開以他為代表的一批骨干員工的積極開拓、勇于創(chuàng)新和獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

作為業(yè)務(wù)員，當(dāng)然要用銷售業(yè)績(jī)說(shuō)話，他的業(yè)績(jī)也一直穩(wěn)中有升，當(dāng)然永無(wú)止境，他表示必須要不斷開拓不斷進(jìn)取。他在銷售方面也有獨(dú)到的心得。一是多觀察、多領(lǐng)悟，他時(shí)時(shí)處處做個(gè)有心人，進(jìn)而通人性、曉世故、懂人情、知進(jìn)退，成為一個(gè)受歡迎的人；二是積極主動(dòng)，他通過(guò)前期不斷聯(lián)系的鋪墊，增強(qiáng)客戶的信任感，然后把握正確的時(shí)機(jī)，溝通直白、真誠(chéng)，進(jìn)一步加深信任關(guān)系；三是保持樂(lè)觀最重要，因?yàn)橄嘧R(shí)就是緣分，所以他和客戶做朋友，哪怕客戶不和自己成交也沒(méi)關(guān)系，如此保持好心態(tài)，客戶自然來(lái)。這次是他本人第二次被評(píng)為金航標(biāo)（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”也是實(shí)至名歸！

金航標(biāo)業(yè)務(wù)副總監(jiān)曾慶容

宋仕強(qiáng)說(shuō)，公司致力于打造簡(jiǎn)單和諧、高效進(jìn)取的工作氛圍，薩科微和金航標(biāo)kinghelm(www.kinghelm.com)踐行“工作是為了更好的生活”、“成果靠正向有效勞動(dòng)的積累”等理念，所以不加班。公司秉承對(duì)員工“以人為本 細(xì)節(jié)關(guān)懷”的理念，和管理上日進(jìn)一步、不斷小改善的精神，推出“員工關(guān)懷臨時(shí)事假條例”，明確男同事每個(gè)月享有2小時(shí)的事假，女同事每個(gè)月享有半天的生理期假，這些福利假都是有薪假。只有當(dāng)員工有清晰的目標(biāo)認(rèn)同、組織認(rèn)同，甚至是對(duì)老板的認(rèn)同，才愿意自主自發(fā)、全力以赴地開展工作。當(dāng)員工的工作表現(xiàn)超越你的要求和預(yù)期時(shí)，那么員工的潛能就釋放了。金航標(biāo)和薩科微要求公司的人際關(guān)系簡(jiǎn)單，價(jià)值評(píng)價(jià)體系健全，管理者的任務(wù)不是管理人、而是領(lǐng)導(dǎo)人，是發(fā)現(xiàn)每位員工的長(zhǎng)處，因此，作為一個(gè)管理者一定要記住：“要把人當(dāng)人，而不是把人當(dāng)成機(jī)器。把合適的人放在合適的位置予以培養(yǎng)，激發(fā)、釋放員工的潛能。每天盯著員工，催逼他們，是很難將員工的潛能釋放出來(lái)的。”從公司經(jīng)營(yíng)的角度，薩科微Slkor與金航標(biāo)Kinghelm（www.kinghelm.net）成立之初就在實(shí)施品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、模塊化和國(guó)際化。宋仕強(qiáng)先生說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，必須確立標(biāo)準(zhǔn)化的思維方式，并讓專業(yè)的人員負(fù)責(zé)專業(yè)的事務(wù)，實(shí)現(xiàn)流程化管理。標(biāo)準(zhǔn)化思維意味著在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，建立起統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而提高工作效率、降低錯(cuò)誤率。

金航標(biāo)產(chǎn)品展示

金航標(biāo)/薩科微打造有活力有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，除了每周之星評(píng)選活動(dòng)，還定期舉辦茶話會(huì)，宋仕強(qiáng)先生還帶領(lǐng)四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會(huì)”的聯(lián)誼活動(dòng)，還有每年開春傳統(tǒng)的“家鄉(xiāng)美食節(jié)”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊(duì)”和“Kinghelm金航標(biāo)羽毛球隊(duì)”,組織同事們團(tuán)建打球交流，讓員工們?cè)阱憻捝眢w的同時(shí)，增進(jìn)彼此之間的友誼，讓金航標(biāo)/薩科微團(tuán)隊(duì)充滿活力。

2024年11月初籃球賽